リクルートエージェント

転職実績No.1のリクルートエージェント。30万件以上の求人に加え、なんと20万件以上の非公開求人*は他社にない圧倒的な強みですね。

※非公開求人とは、名の通り世の中に出回っていない求人です。人気求人で応募が来すぎるのを抑制したり、事業戦略がバレないようにしたり、採用企業側が状況に応じて制御しています。

POINT・業界圧倒的No.1の求人数
・ニッチ職種でも対応可能
・20代の異業種転職にも有効

太田

担当者との相性に対してネガティブな声もありますが、登録必須エージェントの1つです。

選考の進捗管理ができるスマホアプリも使いやすいみたいですよ!

公式サイトはこちら

公開求人数 374,692件(更新日時点)
非公開求人数 228,130件(更新日時点)
運営会社 株式会社リクルート
会社HP https://www.recruit.co.jp/
許可番号 13-ユ-010258
総合得点 2.96
84
  • 利用満足度
    2.96

クチコミ
84

  • 上手に使うことかな?

    転職者はタダでやってもらっているので、便利に使うということかなーと考えています。企業研究をする上では、面接が一番だと思っており、上手に面接で不合格になるように制御すれば良いかなーと感じてます。色々な会社の説明会にも参加でき、非常に楽しいです。
    転職する人もしない人もうまく利用すればいいのではないでしょうか。
    あと、無駄に資料を書かせる企業とかもあるので、その辺りをうまくかわせれば良いかなー。キャリアの棚卸にもなるので、定期的に利用しています。

    情報提供元:https://minhyo.jp/r-agent

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    • くーさん
    • 2.00
  • 希望条件に合わないものが多い

    紹介数は多いが、希望条件に合わないものばかり。
    定期的に求人の応募数を知らせてくれるメールが来るが、事務職だからか良さげな企業には、
    100名以上の応募があり、
    何らかの資格や強みがないと、圧倒的に不利。
    担当者は、とても感じが良かったが、
    面談後は、自動で求人情報がメールで
    送られてくるだけなので、
    登録して間もないが、利用を止めようと思っている。

    情報提供元:https://minhyo.jp/r-agent

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    • バナナさん
    • 2.00
  • ミスは多いが企業の掲載件数は多い

    担当の方とメールでやり取りをしていて感じるのは、とにかくミスが多いということ。

    ①最初の面接対策で電話でのやりとりを希望したのに、いつのまにかメールにされた。
    ②ようやく企業との面接が決まり、面接前の事前アンケートをメールで返信済なのに未返信だと督促がくる。
    ③企業との面接が決まり、当日の持参物の内容がメールによって変わる。
    1通目は筆記用具、記載に変更がある場合は履歴書と職務経歴書も必要 
    2通目は筆記用具、履歴書(写真付)、職務経歴書必要

    また、求人票の内容も実際に面接に行くと違っていることもあり、(残業20Hと書かれていたのに本当は前月100Hやっていて、理想時間が20Hだった)、など実体験から信用度は低いのですが、企業の掲載件数は多いので、広い心で、あくまで参考程度に必ず自分で確認するようにすれば、利用させていただくのは良い選択だと思います。

    情報提供元:https://minhyo.jp/r-agent

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    • ききさんさん
    • 2.00
  • とくめいさん

    面談1時間程度と言いながら、初っ端から電話口ではアラーム鳴りまくりで時間ないので!!!
    と言われながら一方的で、高圧的、上から目線の発言で提出資料は見てないのか、記載事項更新されてないとか言われる。プレビューでも更新されてますが。
    結局30分もかからなかった。

    前回の担当者さんはそんな事無く寄り添った提案など親身になってくれてましたが希望職種・勤務地と出会えずなかなか決めきれずに一旦休会し今回再開させたものの残念すぎる。

    何年も同じところの求人出てる事もあり他のサービスのが良いのかとも思うようになりました。
    個人的には腰吸えて働ける所で仕事決めたいのだがここで決まらない気しかない。

    情報提供元:https://minhyo.jp/r-agent

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    • とくめいさん
    • 2.00
  • 初めての転職活動をここだけに頼る必要ない。

    【商品・サービスを購入、利用したきっかけ】

    初めての転職で、一つ一つの過程を丁寧に進めたいと思い、リクルートエージェントがサポートしてくれるかもしれないと思い、利用。

    【良かった点】
    担当者が最初の電話での面談では自分の性格や仕事の向き合い方などの詳細を聞いて、書類等の添削を行ってくれたこと。
    書類選考で散々な状況の中で、一回だけ、電話でのメンタルケアのような連絡がきたこと。


    【気になった点】
    担当者の言葉の使い方にとげを感じた。
    担当者の強引なところがいいとは思ったが、面接の練習の案内がかなり遅くて、自ら進めている転職活動はもうすでに面接を何件かこなしていた点。
    書類選考の多くが残念な結果になっていた後に急にあまり関心のない求人や、身なりに合っていない求人、持っていない資格を必須とする求人を提案され、求人が多ければ多いほどいいとは言えない状況だった。

    【今後も引き続き利用・使用したいか?】
    今後もし転職活動を行う際は、別のサイトに登録などする。

    情報提供元:https://minhyo.jp/r-agent

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    • TODAYさん
    • 2.00
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